COMITATO UNICO DI GARANZIA

Il “Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” (C.U.G.), sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i Comitati per le Pari Opportunità e i Comitati Paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni ai sensi dell'art. 57, I comma, del D.Lgs. n. 165/2001 modificato dall’art. 21, I comma, della Legge n. 183 del 4/11/2010.

In allegato la Direttiva Ministeriale del 4.3.2011 ad oggetto: "Linee guida sulle modalità di funzionamento dei "Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (l’art. 21 della Legge n. 183 del 4/11/2010)".

In allegato la Direttiva Ministeriale del 26.09.2019 ad oggetto: "Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle amministrazioni pubbliche". 

Il Cug del Comune di Nerviano, è stato istituito con determinazione n. 362/R.G. del 14.07.2011, modificata con deteterminazione  n. 295 del 03.07.2012, e si compone di due rappresentanti effettivi più un supplente designati dall’Amministrazione e da due rappresentanti effettivi più un supplente designati dalle organizzazioni sindacali.

Con deliberazione n. 138/G.C. del 13.12.2012 è stato approvato il Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le Pari Opportunità del Comune di Nerviano.

Con determinazione n. 653/R.G. del 11.11.2016 è stato nominato il Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni con decorrenza 11.11.2016 e per il quadriennio successivo.

Con determinazione n. 149/R.G. del 08.03.2021 è stato nominato il Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni con decorrenza 08.03.2021 e per il quadriennio successivo.